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人才招聘
公司秉承(cheng)“真誠、協作、專業、進取”和“人才第一”的管理理念，逐步建立平等、自由與公平競爭的用人環境，激發每個人的創造力。公司始終將人才作為最重要的戰略資源和核心競爭力 ，將人才作為公司的戰略資源和核心競爭力，堅持“以人為本”的用人理念，創造“尊重人才、培養人才、凝聚人才”的企業氛圍。

福利(li)待遇(yu)：

1、公司按(an)規定購買(mai)六險一金。

2、公司內有(you)飯堂，每人每月補貼伙食(shi)300元；

3、每年6月(yue)、7月(yue)、8月(yue)、9月(yue)、10月(yue)享有(you)高溫補(bu)貼；

4、每(mei)年發放豐厚的年終(zhong)獎；

5、帶(dai)薪(xin)(xin)探親假(jia)及來回路費報銷(xiao)：外(wai)地員工每年可享受9天(tian)以上的帶(dai)薪(xin)(xin)假(jia)期（假(jia)期長短按(an)級別相應遞增，且按(an)級別報銷(xiao)來回車(che)票）；

6、應聘路費(fei)報銷(xiao)：外地應聘者(zhe)如果正式入職(zhi)本(ben)公(gong)司滿(man)3個月者(zhe)可(ke)報銷(xiao)來程車票(piao) ；

7、公司免費提供配(pei)套員工(gong)宿舍(she)，配(pei)備空調、電(dian)風扇、液晶電(dian)視、獨立衛生(sheng)間，寬帶(dai)等；

8、公司內設(she)有各種活動室(shi)(shi)（例如：健(jian)身房、圖書(shu)室(shi)(shi)、乒乓(pang)球(qiu)室(shi)(shi)、臺球(qiu)室(shi)(shi)、羽(yu)毛球(qiu)、棋(qi)牌室(shi)(shi)等）；

9、公司每(mei)年(nian)(nian)定(ding)期(qi)(qi)組織體(ti)檢或(huo)不定(ding)期(qi)(qi)舉行(xing)各(ge)項活動，例(li)如公司周年(nian)(nian)慶祝活動、員工生日會(hui)、春(chun)節(jie)晚(wan)會(hui)、旅游等；

10、市(shi)區居住(zhu)員工(gong)每日有班車(che)接送員工(gong)上下班；每周(zhou)三(san)、周(zhou)五(wu)、周(zhou)日有購物車(che)往(wang)返(fan)市(shi)區三(san)環路(lu)大潤發和(he)百利廣場；

11、免(mian)費提(ti)供工作(zuo)服及(ji)勞保用品（工作(zuo)服、鞋子、帽子）；

12、一般崗(gang)位實(shi)行8小時制；特殊崗(gang)位實(shi)行倒班(ban)(ban)制分(fen)別有兩班(ban)(ban)倒與（三班(ban)(ban)兩倒—即上班(ban)(ban)12小時休息24小時）加班(ban)(ban)費(fei)另算(suan)；

13、公司提供公平競爭的(de)(de)晉升平臺和廣闊(kuo)的(de)(de)發(fa)展空間，注重人才的(de)(de)培養，定時組織內部培訓和派外(wai)培訓等。